Este taller de dos intensos días de trabajo ha demostrado su efectividad para el desarrollo de liderazgo, la responsabilidad compartida y la auto-organización.

La mayoría de los profesionales concuerdan en que detrás de la integración y dirección de equipos hay toda una ciencia y técnicas legítimas que deben aplicarse. Ni más ni menos y Christopher Avery ha definido, aplicado y enseñado estás técnicas por más de 20 años; incluso las documentó en su exitoso libro “Teamwork is an Individual Skill: Getting Your Work Done When Sharing Responsibility”.

Este taller intensivo ha sido diseñado para:

Conocer exactamente cómo se forman los equipos de manera natural y cómo no.
Aplicar el Proceso de Responsabilidad® para desarrollar el sentido de pertenecer a equipos exitosos.
Agregar a sus habilidades, las perspectivas de responsabilidad y liderazgo compartidos.
Aprender el Proceso de Orientación hacia la integración de equipos en 5 Pasos, que ha comprobado ser el mejor método para convertir un grupo en un equipo
Aplicar durante el taller los cuatro pasos que le permitirán experimentar personalmente ser parte de un equipo exitoso y,
Generarle la confianza necesaria para que usted pueda aplicar estas herramientas al día siguiente.

Objetivos:

Identificar por qué las motivaciones de los miembros del equipo son más importantes para el éxito, que sus habilidades técnicas o la experiencia, así usted podrá convertirse en un motivador para sus colegas.
Crear contextos que propician dinámicas de equipo saludables basadas en la confianza, el respeto de los individuos así como en la cooperación y la buena voluntad.
Aplicar los pasos para remediar situaciones pasadas o relaciones complejas, de esta forma usted puede reencaminarse sin perder confianza.
Apropiarse de las fórmulas y técnicas que le permitirán manejar el conflicto y mantenerse en calma y enfocado ante situaciones complicadas, transformando el conflicto, una y otra vez, en mejores niveles de desempeño de su equipo.

En qué consiste el Taller:

2 días de intenso trabajo práctico, cuya efectividad en el desarrollo de habilidades de liderazgo, ha sido probada y comprobada en la realidad.
El horario del Día 1 será de 8.30 am a 8.30 pm y el Día 2 de 8:30am a 5:00 pm.
Experiencia práctica de Laboratorio. El Día 1 de 5:00 a 8:30 pm, como parte de la práctica de laboratorio, se realizará una sesión de estudio en equipos auto-organizados. Este laboratorio fue diseñado para que usted pueda integrar y demostrar la aplicación inmediata de sus nuevas habilidades acerca de liderazgo de equipos, seguido de una ejercicio de retrospectiva durante el día 2.
Un valioso manual al que usted, como muchos otros participantes a este taller, podrá recurrir en cualquier momento.
Certificado de Asistencia. Este certificado le será útil para registrar PDU´s o créditos de educación continua.
Habilidades de Liderazgo basadas en lo que funciona de manera natural (lo que es), contrario a los modelos basados en el deber-ser, que requieren que todos lean el mismo libro o tengan el mismo entrenamiento para lograr la compresión.

¿Quién debe participar? ¿Quién no se lo debe perder?

Líderes a todos los niveles, interesados en asumir la responsabilidad de manera personal por el desempeño, por la vida de personas inteligentes en sus trabajos, por el compromiso, la cultura de negocios, la agilidad, la innovación y el cambio.

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